Nachhaltige Veränderungen in Unternehmen entstehen von innen heraus und müssen von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Wie können sie sich mit diesen Veränderungen identifizieren?
Unternehmen bestehen aus Menschen, die unsere Wertschätzung verdienen. Indem wir sie dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung ganzheitlich wahrzunehmen, schaffen wir eine Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Partizipation und Partnerschaft stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir begleiten Unternehmen durch alle Phasen des Veränderungsprozesses bis zum Ziel.
Nachhaltige Veränderungen entstehen von innen – und brauchen die Beteiligung der Mitarbeitenden.Unternehmen bestehen aus Menschen. Wenn wir sie in ihrer Entwicklung stärken und zu Verantwortung befähigen, entsteht Vertrauen.Partizipation und Partnerschaft stehen im Zentrum unserer Arbeit. Wir begleiten Veränderungsprozesse bis zum Ziel.
Die Arbeit von etalon basiert auf langjährigen Erfahrungen in der Projektverantwortung und Führung von Kulturveränderungsprozessen in Unternehmen.
Von Elke Werner-Keppner, Sarah Oveyssi und Volker Koch gegründet, arbeitet etalon mit innovativen Methoden, um Wissen, Einstellung und Verhalten von Mitarbeitern in multinationalen Unternehmen langfristig positiv zu verändern. Mit seinen starken Wurzeln im Bereich Sicherheit am Arbeitsplatz bietet etalon eine große Bandbreite an Expertise: von Sicherheit und Gesundheitsschutz über Umweltschutz bis hin zu Führungskräfteentwicklung und Coaching.
Das Beratungsteam mit Hauptsitz in Deutschland besteht aus Experten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in praktisch angewandter Psychologie, Sicherheit und Kommunikation.
etalon wurde von Elke Werner-Keppner, Sarah Oveyssi und Volker Koch gegründet – mit jahrzehntelanger Erfahrung in Kulturveränderungsprozessen.
Das Team arbeitet international mit innovativen Methoden, um Wissen, Haltung und Verhalten nachhaltig zu verändern.
Mit Wurzeln im Arbeitsschutz bietet etalon Expertise in Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz, Führungskräfteentwicklung und Coaching.
Das Team in Deutschland vereint über 20 Jahre Erfahrung in Psychologie, Sicherheit und Kommunikation.
Jedes Unternehmen steht vor einer einzigartigen Situation, geprägt durch seine Geschichte, Herausforderungen in der Sicherheitskultur und die Vielfalt seiner Mitarbeiter.
Eine exzellente Sicherheitskultur erfordert individuelle Strategien, um Unfallrisiken nachhaltig zu minimieren. Besonders multinationale Konzerne stehen durch Akquisitionen und Fusionen vor der Herausforderung uneinheitlicher Strukturen und Kulturen. Jeder Bereich braucht eigene Ansätze und Geschwindigkeiten.
Wir unterstützen Organisationen und Führungskräfte dabei, ihren Standort zu bestimmen, Ziele zu definieren und die richtigen Schritte dorthin zu gehen.
Jedes Unternehmen bringt eine eigene Geschichte, spezifische Herausforderungen und eine vielfältige Belegschaft mit. Eine starke Sicherheitskultur erfordert individuelle Strategien zur nachhaltigen Risikominimierung.
Besonders multinationale Konzerne stehen nach Fusionen oft vor uneinheitlichen Strukturen – jeder Bereich braucht eigene Ansätze und Tempo.
etalon unterstützt Organisationen und Führungskräfte dabei, den Standort zu bestimmen, Ziele zu definieren und passende Schritte umzusetzen.
Eine exzellente Sicherheitskultur kann nur durch langfristige Strategien etabliert werden, die Unfallrisiken nachhaltig minimieren. Insbesondere nach Akquisitionen und Fusionen werden nachhaltige Veränderungsprozesse gebraucht, um zu einer einheitlichen Kultur zu kommen. Wir begleiten Organisationen und Führungskräfte auf diesem Weg, unterstützen sie dabei, Ihren Standort zu bestimmen, Ziele zu setzen und diese in einem kontinuierlichen, langfristigen Prozess zu erreichen.
Eine exzellente Sicherheitskultur entsteht nur durch langfristige Strategien zur nachhaltigen Risikominimierung.
Besonders nach Fusionen und Akquisitionen sind kontinuierliche Veränderungsprozesse nötig, um kulturelle Einheit zu schaffen.
etalon begleitet Organisationen und Führungskräfte dabei, den Standort zu bestimmen, Ziele zu definieren und diese Schritt für Schritt zu erreichen.
etalon bietet individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Sicherheit und Führung – von kleinen Teams bis hin zu komplexen Unternehmensstrukturen.
Bitte melden Sie sich und wir vereinbaren gerne ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, uns vorzustellen und Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
Bitte melden Sie sich und wir vereinbaren gerne ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, uns vorzustellen und Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
