Sarah Oveyssi es licenciada en Psicología Económica (Universidad Leuphana de Lüneburg) y coach sistémica.
Ha trabajado durante nueve años como formadora y coach y es miembro fundador de etalon international GmbH.
Áreas de especialización:
• Cambio de culturas de seguridad
• Coaching de directivos
• Herramientas para la seguridad y la salud en el trabajo
• Modelos psicológicos
Experiencia en proyectos nacionales e internacionales
Máster en Ciencias de la Educación y Psicología por la Universidad de Heidelberg, Elke fundó etalon en 2016.
Anteriormente, trabajó durante más de 20 años como formadora y asesora, entre otros, como directora general de Kirschstein & Partner.
Áreas de especialización:
• Comunicación y liderazgo
• Trabajo en equipo
• Gestión del cambio en contextos medioambientales y de seguridad
• Estrategias para procesos de cambio en empresas internacionales
• Desarrollo de la cultura de seguridad en diferentes sectores
Licenciada en Psicología con especialización en Psicología Laboral, Industrial y Organizacional (UT Darmstadt) y doctorado en Sostenibilidad de las Medidas de Cualificación (UT Kaiserslautern). Trabajó durante más de 18 años en BG Chemie, últimamente como directora del departamento de formación y perfeccionamiento, y más tarde dirigió la gestión de la formación en BG RCI.
Áreas de especialización:
• Liderazgo, comunicación y gestión de conflictos
• Gestión de la salud y prevención de adicciones
• Cualificación en la industria química
• Desarrollo e implementación de procesos de cambio empresarial
• Coaching sistémico y seguridad en el trabajo
Máster en Ciencias Farmacéuticas y posgrado en Asuntos Regulatorios (Universidad de Lisboa). Coach certificada por CPCC, graduada en Liderazgo por CTI y formada en ORSC (Coaching de Equipos o Sistemas Relacionales) y Leadership Circle Profile. Tânia cuenta con más de 20 años de experiencia internacional en la industria farmacéutica, entre otros, en gestión de crisis, procedimientos de autorización y desarrollo de directivos.
Áreas de especialización:
• Liderazgo y desarrollo cultural
• Dinámica de equipos y trabajo sistémico
• Coaching en organizaciones internacionales
• Mindfulness, gestión del estrés y yoga
Andrea estudió Periodismo y Ciencias de la Comunicación (Máster) en la Universidad de Münster tras formarse como técnica de produción de impresiones. Dirigió durante más de 15 años departamentos de producción en editoriales y fue responsable de compras, optimización de procesos y transformación digital. Actualmente trabaja como coach y consultora organizacional.
Áreas de especialización:
• Gestión del cambio y optimización de procesos
• Implantación de sistemas informáticos y digitalización
• Coaching de directivos y consultoría organizativa
• Comunicación, prevención del estrés y seguridad en el trabajo
Psicóloga titulada y especialista en seguridad en el trabajo. Desde 2009 que Yvonne trabaja en Merck en el área de seguridad y salud en el trabajo, y desde 2017 en diferentes puestos directivos, entre otros, en proyectos sobre cultura de la seguridad y un programa de salud global. Desde 2014 es además profesora en la BG RCI sobre el tema de la salud mental en el mundo laboral.
Áreas de especialización:
• Desarrollo estratégico de la cultura
• Motivación y comportamiento en las organizaciones
• Salud mental y comunicación
• Formación y talleres centrados en la interacción
Licenciado en Biología (Universidad Complutense, España) y Máster en Medio Ambiente, Salud y Seguridad (Universidad Camilo José Cela). Además, Antonio completó el programa CEDEP para el desarrollo de la cultura de liderazgo y seguridad en Fontainebleau. Antonio cuenta con más de 27 años de experiencia internacional en empresas biotecnológicas, entre otras cosas en la dirección de programas de liderazgo global, iniciativas de EHS+S y proyectos de transformación. Ha sido responsable de 11 centros y ha llevado a cabo con éxito proyectos de eficiencia y transferencia de tecnología.
Áreas de especialización:
• Desarrollo de culturas EHS+S sostenibles
• Liderazgo, coaching y transformación de equipos
• Mejora de procesos y excelencia operativa
• Habilidades sociales e influencia suave como impulsores del cambio
• Desarrollo del potencial individual y organizativo
Doctor en Química (Universidad Leibniz de Hannover), Volker es el director general de etalon international GmbH. Cuenta con más de 25 años de experiencia como director de EHS en empresas multinacionales y amplios conocimientos en materia de seguridad y protección del medio ambiente.
Áreas de especialización:
• Dirección de organizaciones internacionales de EHS
• Proyectos de cambio y optimización sostenibles
• Cultura de seguridad y programas de protección medioambiental
• Desarrollo de herramientas etalon
Trainerin & Consultant
Sarah Oveyssi ist Diplom-Wirtschaftspsychologin (Leuphana Universität Lüneburg) und systemischer Coach. Sie war neun Jahre als Trainerin und Coach tätig und ist Gründungsmitglied der etalon international GmbH.
Schwerpunkte:
• Veränderung von Sicherheitskulturen
• Coaching von Führungskräften
• Instrumente im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Psychologische TypenmodelleNationale und internationale Projekterfahrung
Verfügt über einen Master in Erziehungswissenschaften und Psychologie der Universität Heidelberg und gründete etalon im Jahr 2016. Zuvor war sie über 20 Jahre als Trainerin und Beraterin tätig, unter anderem als Geschäftsführerin von Kirschstein & Partner.
Schwerpunkte:
• Kommunikation & Führung
• Teamzusammenarbeit
• Change Management in Umwelt- und Sicherheitskontexten
• Strategien für Veränderungsprozesse in internationalen Unternehmen
• Entwicklung von Sicherheitskultur in verschiedenen Branchen
Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (TU Darmstadt) und Promotion zur Nachhaltigkeit von Qualifizierungsmaßnahmen (TU Kaiserslautern).
Sie war über 18 Jahre bei der BG Chemie tätig, zuletzt als Fachbereichsleiterin für Aus- und Weiterbildung, und führte später das Bildungsmanagement der BG RCI.
Schwerpunkte:
• Führung, Kommunikation & Konfliktmanagement
• Gesundheitsmanagement & Suchtprävention
• Qualifizierung in der chemischen Industrie
• Entwicklung & Implementierung betrieblicher Veränderungsprozesse
• Systemisches Coaching & Arbeitssicherheit
Master in Pharmazeutischen Wissenschaften und Postgraduierten-Abschluss in Regulatory Affairs (Universität Lissabon). Zertifizierter CPCC-Coach, CTI-Leadership-Absolvent und ausgebildet in ORSC sowie Leadership Circle Profile.
Sie bringt über 20 Jahre internationale Erfahrung in der Pharmaindustrie mit, u. a. in Krisenmanagement, Zulassungsverfahren und Führungskräfteentwicklung.
Schwerpunkte:
• Führung & Kulturentwicklung
• Teamdynamik & systemisches Arbeiten
• Coaching in internationalen Organisationen
• Achtsamkeit, Stressmanagement & Yoga
Führungskräftecoach & Organisationsberaterin
Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften (Magister) an der Universität Münster nach einer Ausbildung zur Druckformherstellerin.
Sie leitete über 15 Jahre Produktionsabteilungen in Verlagen und war verantwortlich für Einkauf, Prozessoptimierung und digitale Transformation. Heute ist sie als Coach und Organisationsberaterin tätig.
Schwerpunkte:
• Change Management & Prozessoptimierung
• IT-Systemeinführung & Digitalisierung
• Führungskräftecoaching & Organisationsberatung
• Kommunikation, Stressprävention & Arbeitssicherheit
Dipl.-Psychologin und Dozentin
Dipl.-Psychologin und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Seit 2009 bei Merck im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig, seit 2017 in verschiedenen Führungsrollen – u. a. mit Projekten zur Sicherheitskultur und einem globalen Gesundheitsprogramm.
Seit 2014 ist sie zudem Dozentin bei der BG RCI zum Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.
Schwerpunkte:
• Strategische Kulturentwicklung
• Motivation & Verhalten in Organisationen
• Psychische Gesundheit & Kommunikation
• Trainings & Workshops mit Fokus auf Interaktion
Bachelor in Biologie (Universität Complutense, Spanien) und Master in Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (Universität Camilo José Cela). Zusätzlich absolvierte er das CEDEP-Programm zur Führungskräfte- und Sicherheitskulturentwicklung in Fontainebleau.
Antonio bringt über 27 Jahre internationale Erfahrung in Biotech-Unternehmen mit, u. a. in der Leitung globaler Leadership-Programme, EHS+S-Initiativen und Transformationsprojekten. Er war für 11 Standorte verantwortlich und führte erfolgreich Effizienz- und Technologietransferprojekte durch.
Schwerpunkte:
• Entwicklung nachhaltiger EHS+S-Kulturen
• Führung, Coaching & Teamtransformation
• Prozessverbesserung & Operational Excellence
• Soft Skills & sanfter Einfluss als Veränderungstreiber
• Individuelle und organisationale Potenzialentfaltung
Senior Consultant
Promovierter Chemiker (Leibniz Universität Hannover) und Geschäftsführer der etalon international GmbH. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung als EHS-Manager in multinationalen Unternehmen und umfassendes Wissen in Sicherheit und Umweltschutz.
Schwerpunkte:
• Führung internationaler EHS-Organisationen
• Nachhaltige Veränderungs- und Optimierungsprojekte
• Sicherheitskultur & Umweltschutzprogramme
• Weiterentwicklung von etalon-Werkzeugen
